Plan d’action

1. Agir pour la défense des droits individuels et collectifs par des actions politiques non partisanes au niveau local, régional et provincial.
1.1. Maintenir notre participation et notre implication dans le dossier provincial au niveau de la concertation en défense de droits en santé mentale;
1.2. Poursuivre notre implication dans les dossiers collectifs provinciaux et être à l’affût des nouveaux enjeux relatifs en défense de droits tels que : isolement/contention, électrochocs, ordonnance de traitement, médicament, etc.;
1.3. Continuer notre implication dans les dossiers régionaux et/ou locaux tels que le regroupement contre l’appauvrissement et la Table régionale des organismes communautaires du Bas-Saint-Laurent;
1.4. Participation à la Table stratégique régionale intersectorielle avec le CISSS-BSL ainsi que les partenaires du communautaire

2. Consolider la communication et la promotion en défense de droits individuels et collectifs en santé mentale.
2.1. Poursuivre le développement et l’actualisation des activités de la vie associative de PLAIDD-BF et mousser le membership;
2.2. Poursuivre la promotion des services de l’organisme avec les outils promotionnels locaux et provinciaux et les documents de présentation de l’organisme. Se baser sur le canevas déjà en place et avoir le souci d’une mise à jour constante. Mettre l’accent sur la promotion de nos services aux partenaires suivants : DPJ et milieux juridiques;
2.3. Consolider et maintenir les liens de collaboration avec les organismes de notre région Entre autre le milieu carcéral, le CAAP et les commissaires aux plaintes;
2.4. Soutenir le Regroupement et implication des personnes utilisatrices du Bas-Saint-Laurent (RIPU-BSL) et nourrir les activités de ReprésentACTION SMQ au niveau provincial.

3. Favoriser l’appropriation du pouvoir par des moyens concrets au niveau individuel et collectif.
3.1. Dans la dispensation de services individuel, amener la personne utilisatrice à s’approprier son pouvoir;
3.2. Suivre et vérifier la continuité de projets tels que l’intégration socioprofessionnelle, le logement social, la lutte à la pauvreté, les préjugés, l’accès aux soins de santé, etc.
3.3. Développer de nouveau sujet sur les enjeux sociaux et judiciaires (comité droit, formation, etc.) en s’inspirant des documents de l’AGIDD-SMQ (ordonnance de traitement, l’autre côté de la pilule, droits et recours, être son propre défenseur, etc.) afin d’informer et de sensibiliser les gens à leur demande;
3.4. Participer à diverses activités (pétitions, manifestations, etc.) relatives aux enjeux sociaux.

4. Appliquer le plan organisationnel en maintenant un processus d’évaluation et d’amélioration de la qualité des services de l’organisme.
4.1. S’assurer de la compréhension/l’application des rôles de/par chacun des membres du conseil d’administration, de la coordonnatrice et du personnel en planifiant des rencontres;
4.2. S’assurer d’avoir les ressources humaines et financières pour le fonctionnement de l’organisme (Emploi-Canada – RIPU-BSL);
4.3. Maintenir à jour le site Internet et la page Facebook de l’organisme;
4.4. S’assurer de la continuité du système de classement des dossiers de notre organisme en mettant entre autre à jour le système informatique;
4.5. Doter la maison d’un accès universel à toutes personnes demandant des services;
4.6. Revoir les documents officiels internes de l’organisme sous forme de plan de développement.